日本也有“35岁魔咒”吗？

中国的“35岁焦虑”常常像突然撞上一堵墙；日本的情况很多时候没有那么突然，更像是在一条看似平稳的路上走了很久，某一天你突然问自己：“怎么我还在这里？”

日本的问题，不一定是把你赶出去

日本长期雇佣、年功序列和企业内部培养曾经给很多人稳定预期，但对于经历就业冰河期、非正规就业扩张和产业变化的人来说，另一种困境也很明显：工作还能做，工资也在发，但位置未必还在增长。

工资是今天的回流，但如果一个位置长期无法产生新的技能、选择权和未来空间，人也可能逐渐进入低回流状态。

日本式的“35岁魔咒”更像什么

• 不是突然失业，而是改变越来越贵。
• 不是没有工作，而是新位置越来越少。
• 不是完全没有回流，而是回流足够维持今天，却不足以打开明天。